Работа: Менеджер по персоналу в Волгоградской области, 8 вакансий

Обязанности: 1. Ведение переговоров. 2. Активные продажи. 3. Развитие клиентской базы, привлечение новых клиентов (холодные звонки, встречи, онлайн-конференции) 4. Консультирование клиентов по продукции 5. Выполнение плана продаж.

Требования: 1. Грамотная речь. 2. Образование от среднего специального до высшего. 3. Уверенный пользователь ПК. 4. Желательно знание 1С. 5. Обучаемость, ответственность, коммуникабельность. 6. Умение работать в условиях многозадачности.

- Расчет и начисление заработной платы: расчет доплат при выполнении работ, отклоняющихся от нормальных (сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др) премий, бонусов, доплат, надбавок, компенсаций и других ...

... программ: 1С: Зарплата и управление персоналом, 1C: Итрп, Microsoft Excel, Microsoft ...

- Поиск и отбор надежных поставщиков (основной фокус). - Анализ рынка и формирование выгодных условий закупок. - Контроль качества образцов перед массовым заказом. - Мониторинг выполнения договоренностей с поставщиками. - Работа с аналитикой продаж и ...

- Практический опыт в закупках от 1 года (желательно в хозтоварах/сад и огород). - Мастер переговоров — умеет находить баланс между качеством и ценой. - Свободная работа с Excel/Google Таблицами (сводные, формулы, визуализация). - Умение видит решения там, ...

Развитие и поддержание деловых отношений с клиентами на территории Волгограда; Проведение переговоров и заключение договоров с новыми и существующими клиентами; Анализ рынка и конкурентной среды; Участие в организации и проведении рекламных акций и ...

Умение работать в команде и на результат; Хорошие аналитические способности и навыки работы с документацией; Готовность к командировкам и мобильность

- Совершать до 60 холодных звонков в день по готовой базе. - Выявлять потребности клиентов и назначать встречи. - Передавать заявки в работу и готовить коммерческие предложения (КП). - Доводить сделки до успешного завершения. - Сопровождать клиента до ...

- Имеет опыт активных продаж от 1 года (B2B или стройка - плюс). - Уверенное знание ПК и опыт работы с CRM-системами, желательно AmoCRM. - Не боится звонков и умеет закрывать на встречу. - Знает, как работает цикл сделки и...

- Активный поиск и развитие клиентов; - Проведение переговоров и заключение договоров; - Выполнение плана продаж; - Ведение отчетности; - Контроль готовности заказов; - Сопровождение сделок до их закрытия.

- Требуемый опыт работы: от 1 года, можно и без опыта; - Высокий уровень коммуникабельности; - Наличие транспорта приветствуется; - Презентабельность, обучаемость, целеустремленность.

Приветствовать и встречать гостей, создавая дружескую атмосферу; Предоставлять информацию о доступных услугах и предложениях салона; Запланировать и организовать расписание клиентов с учетом их предпочтений; Управлять телефонными звонками, бронированием ...

... , такими как официанты, бармены и менеджеры; Пунктуальность: приходить на работу вовремя ...

Организация и управление ежедневной деятельностью магазина. Управление командой сотрудников: подбор, обучение и развитие персонала. Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов. Контроль за выполнением продаж и планов по доходам. Ведение отчетности и ...

... тенденций отрасли. Владение навыками управления персоналом и работы с клиентами. Отличные ...